次のご契約形態を用意しており、組み合わせによって、さらに当事務所の利用価値が高まります。

顧問契約	社会・労働保険の事務手続きを中心に、労務管理のアドバイスを専門的な立場から行ない、経営をサポートしていきます。
労務アドバイザー契約	経営者のよき相談相手として、労務相談・分析、適切なアドバイスを実践。
給与計算委託契約	現在、一般的になってきたアウトソーシングのひとつ「給与計算」。 企業の規定にそって法律が複雑に絡む給与計算を正確に行います。
スポット業務契約	様々な実績の中から、企業ニーズに即した内容で、取扱業務を単独で処理いたします。

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• なお、ご利用料金は、ご契約内容・従業員数によってご相談となります。