年次有給休暇は前1年間における出勤率が8割に満たない社員には、当期間に対する年次有給休暇は付与しません。 1年間の全所定労働日の8割以上を出勤した労働者に対して下図のように与えなければなりません。ただし、入社した年は雇入れ日から6ヶ月後とします。

勤続勤務年数	0.5年	1.5年	2.5年	3.5年	4.5年	5.5年	6.5年
付与日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を作成し、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合には、その労働組合、 労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の意見書を添えて、所轄の労働基準監督署長に届出なくてはならない。